Заданные вопросы касаются отношений, которые регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно статье 135 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, вопрос об оплате труда водителей транспортных средств, на которых осуществляются перевозки опасных грузов, решается в каждом конкретном случае отдельно. В связи с этим рекомендуем обратиться за разъяснениями к руководителю профсоюзной организации.